教育经历 

      北京外事旅游管理学院      酒店管理  人力资源管理师
培训经历 

     北京尚德培训机构      心里咨询师
     北京天智培训集团      领导力及如何打造团队
     北京思八达教育集团    全员智慧生发落地方案
     北京人力资源机构      培训师的课件设计
     北京君宣建业培训机构  绩效管理推行方案
工作经历

     2014年12月 ---2015年6月  丰茂盛（中国区）集团总部
     职    位：行政人力资源总监
     2013年9月--2014年12月    金紫银（北京）餐饮有限公司
     职    位：行政人力资源总监
     2011年2月----2013年9月   北京瀚海饭店管理有限公司
     职    位：副总经理
     2010年1月-2011年2 月     北京神诚尚品管理有限公司
     职    位：运营总经理
     2002年09月---2010年1月    顺东方酒店管理有限公司
     职    位：人力资源部经理/总监
工作职责： 

     l 根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司人事决策，定期收集关于人事、招聘、培训、薪酬等方面信息，收集员工想法及建议
     l 制订员工手册及相关人事制度
     l 负责建立公司内部畅通的沟通渠道
     l 及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决
     l 负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性
     l 指导下属完成本部门的各项工作进程
     l 对公司整体工作计划、各项管理制度、条例的执行进度、效果进行监督
     l 建立、完善行政人事体系，确保员工福利及企业利益
     l 搭建合理的员工关怀体系，搭建企业员工通道，建立完整的招、选、育、留方案
     l 跟进公司与各外项目合同进程，建立各项目良好的合作关系
     l 掌握公司各种会务信息，包括拟定会议策划案和具体操作方案，制定会议时间表；把控场地的落实情况，指挥布置会场；安排会场服务人员，对照会议备忘录，落实服务细节；团队人力资源合理调配，以及团队风格确立和保持
     l 控制每月日常管理、人力、市场投入费用预算
     l 撰写劳动合同、劳务协议、完成公司劳动合同签订、变更、解除工作
     l 编制和修订公司人事制度、员工守则及起草人力资源其它文书，作为公司同部讲师定期开展劳动关系、人力资源管理培训
     l 开展工作环境、职业生涯规划满意度调查，提升员工满意度，参与公司企业文化建设，营造符合公司企业文化的员工工作环境
     l 根据公司的人才战略，督促招聘计划、培训计划、劳动合同、工资核算、离职等工作的组织和实施

运营工作职责：

      1.在董事长的授权下全面管理酒店的日常经营管理工作；
     2.执行公司的各项决议。定期向董事长汇报经营管理工作情况；
     3.按照公司确立的管理目标要求，负责制定公司经营管理计划并实施；
     4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的管理流程，建立高校的架构体系；
     5.负责人力资源管理，合理开发人力并用好公司的每位员工，使其发挥更大的价值；
     6.根据市场情况制定营销计划并组织实施；
     7.制定并健全财务的各项管理制度和审核制度，确保公司遵纪守法，合法经营；
     8.拟定公司战略发展计划并组织员工实施；
     9.负责建立公司的外界各项关系，维护公司建立良好的社会形象。